CHARGE DE MISSIONS RECRUTEMENT ET DIVERSITE H/F

Présentation dU GROUPE BILS-DEROO

Le Groupe Bils-Deroo est un groupe familial centenaire, de près de 1700 collaborateurs, opérant sur le territoire national, mais avant tout le leader du transport et de la logistique de la région Hauts de France.

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de son développement, le groupe BILS DEROO basé à SIN LE NOBLE, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et diversité H/F, poste à pourvoir en CDI dès que possible. Au sein d’une équipe RH d’une dizaine de collaborateurs, votre mission sera d’accompagner les RRH des différentes entités dans leurs recrutements.

Vous interviendrez sur le recrutement de profils très différents, que ce soit en Logistique, Transport, Mécanique, Carrosserie ou profils tertiaires.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de ce poste, vos missions principales sont les suivantes :

  • Déployer la politique recrutement et diversité du Groupe, participer à la mise en place d’accords d’entreprise (réaliser des diagnostics, proposer des actions…)
  • Prendre en charge l’ensemble du process de recrutement : Définition du besoin en lien avec le manager, diffusion de l’offre sur les jobs boards, tri et pré-sélection des candidatures, réalisation des entretiens, organisation et suivi du parcours d’intégration.
  • Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires emploi et participer à des manifestations emploi.
  • Participer au process mobilité interne en diffusant les appels à candidatures en interne, réaliser les entretiens de motivation, identifier en lien avec le service formation les souhaits de mobilité interne.
  • Proposer des actions de promotion de la marque Employeur et assurer la réalisation du calendrier annuel d’évènements emploi/Marque employeur.
  • Assurer le suivi d’indicateurs et proposer des plans d’actions.
  • Piloter et coordonner des groupes de travail, être force de proposition sur des actions pour développer la diversité et développer des partenariats recrutement et diversité.

PROFIL Recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 2 / + 3 en Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire.
  • Autonome, doté d’un excellent relationnel
  • La maîtrise des outils informatique est exigée

Contact

Isabelle LEGRAND – ilegrand@bils-deroo.fr

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