ASSISTANT FORMATION ET RECRUTEMENT H/F

PRESENTATION DU GROUPE BILS-DEROO

Le Groupe Bils-Deroo est un groupe familial centenaire, de près de 1800 collaborateurs, opérant sur le territoire national, mais avant tout le leader du transport et de la logistique de la région Hauts-de-France.

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de son développement, le groupe BILS DEROO basé à SIN LE NOBLE, recherche un assistant formation et recrutement H/F, au sein de son activité transport. Poste à pourvoir en CDD, à temps plein, pour une durée de 6 mois.

MISSIONS PRINCIPALES

A ce titre, vos missions principales seront :

Formation :

  • Gérer les dossiers individuels et administratifs de formation (devis, convocations, conventions, etc.).
  • Gérer la relation avec les organismes de formation et les services internes du groupe (sites, comptabilité, facturation).
  • Planifier les actions de formation.
  • Gérer l’organisation logistique des formations.
  • Assurer la gestion des relances formation et le suivi des absences.
  • Réaliser les attestations de formation.
  • Assurer le suivi et le renouvellement des formations obligatoires.
  • Gérer la facturation et veiller au bon règlement des actions de formation (organismes financeurs, prestataires externes).
  • Saisir les données issues des entretiens annuels/professionnels/bilans à six ans dans le fichier de suivi.
  • Gérer les contrats en alternance.

Recrutement :

  • Réaliser la mise en ligne des annonces sur les différents job boards ainsi que sur le site du Groupe.
  • Assurer la diffusion des postes à pourvoir sur le LinkedIn du Groupe en lien avec le service marketing.
  • Assurer la mise à jour de la page recrutement sur le site du Groupe (poste à pourvoir, etc.).
  • Trier les candidatures/présélectionner en fonction du besoin.
  • Effectuer les retours aux candidats et en assurer le suivi.
  • Réaliser les contrôles de référence.
  • Participer à des événements « emplois » (forum, représentation du Groupe).
  • Réaliser le parcours d’intégration, veiller à sa bonne réalisation et en assurer le suivi en lien avec les managers.
  • Réaliser les appels à candidatures dans le cadre de la mobilité interne.
  • Identifier la pertinence des actions marque employeur avec la stratégie Groupe et alimenter le calendrier annuel des événements.
  • Mettre à jour des tableaux de suivi d’activité.
  • Assurer le recrutement des alternants et stagiaires.

Cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer en fonction de l’activité.

PROFIL

  • Avoir idéalement une première expérience aboutie dans la formation et le recrutement.
  • Être titulaire d’une formation bac+2/3 dans les ressources humaines.
  • Maitriser les outils informatiques et de gestion formation et recrutement (pack office, M-Gestion, jobboards…).
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle, vous êtes dynamique, rigoureux(se), avez l’esprit d’équipe.
  • Vous maitrisez la proximité terrain, avez le sens de l’écoute, de la communication et savez être force de proposition.

Candidats, candidates, vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l’innovation et l’avenir ?

N’hésitez plus, postulez !

Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

CONTACT

Valentin DHÉ – – 06.79.64.24.97

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