{"id":9297,"date":"2026-04-30T10:25:00","date_gmt":"2026-04-30T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.groupe-bils-deroo.com\/?p=9297"},"modified":"2026-04-30T10:27:31","modified_gmt":"2026-04-30T08:27:31","slug":"%e2%9a%96%ef%b8%8f-index-egalite-femmes-hommes-des-resultats-qui-nous-engagent-a-aller-plus-loin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.groupe-bils-deroo.com\/en\/\u2696\ufe0f-index-egalite-femmes-hommes-des-resultats-qui-nous-engagent-a-aller-plus-loin\/","title":{"rendered":"\u2696\ufe0f Index \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes : des r\u00e9sultats qui nous engagent \u00e0 aller plus loin"},"content":{"rendered":"
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L’index d’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, c’est plus qu’un indicateur r\u00e9glementaire : c’est un reflet de notre culture. Cette ann\u00e9e, le Groupe obtient 95\/100. Retour sur ce que ce chiffre dit de nous \u2014 et sur ce qu’il nous reste \u00e0 construire.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Chaque ann\u00e9e, les entreprises de plus de 50 salari\u00e9\u00b7es mesurent et publient leur index d’\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Un outil concret, not\u00e9 sur 100 points, qui \u00e9value cinq indicateurs cl\u00e9s : les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration, les \u00e9carts d\u2019augmentations et de promotions, le taux de salari\u00e9\u00b7es augment\u00e9\u00b7es au retour d’un cong\u00e9 maternit\u00e9, et la parit\u00e9 parmi les dix plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>

Ce n’est pas qu’un exercice de conformit\u00e9. C’est un vrai miroir de notre culture d’entreprise.<\/p>

Cette ann\u00e9e, le Groupe Bils-Deroo obtient un score de 95\/100, contre 85\/100 en 2024. Dix points gagn\u00e9s en un an : une progression qui refl\u00e8te un travail de fond men\u00e9 par nos \u00e9quipes RH et l’ensemble du management, avec une attention croissante port\u00e9e \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 dans les d\u00e9cisions de r\u00e9mun\u00e9ration, d’\u00e9volution et de reconnaissance professionnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Sur la question de la repr\u00e9sentation au sein du Groupe Bils-Deroo, les femmes repr\u00e9sentent 26,1 % des effectifs en logistique et 12,73 % en transport en 2025.<\/p>

Ces chiffres ne sont pas une fin en soi. Ils traduisent une tendance de fond : nos m\u00e9tiers s\u2019ouvrent, les repr\u00e9sentations \u00e9voluent, et nous accompagnons cette transformation dans la dur\u00e9e. Il reste du chemin, et nous le savons.<\/p>

Ces r\u00e9sultats nous confortent dans notre direction \u2013 pas parce que nous y sommes contraint\u00b7es, mais parce que l\u2019\u00e9quit\u00e9 professionnelle est une conviction port\u00e9e au sein du Groupe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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